在上海這座國際化大都市，長期按照社保最低基數(shù)繳納社會保險并不必然滿足落戶條件。上海市人才引進(jìn)及落戶政策對社保繳納有著明確而嚴(yán)格的規(guī)定，不僅要求連續(xù)繳納年限，還對社保繳納基數(shù)設(shè)有門檻。當(dāng)前政策普遍要求申請人社保繳納基數(shù)需達(dá)到上海市上年度職工社會平均工資的一定比例，通常為1倍或1.3倍以上。僅按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，即使時間跨度達(dá)到十幾年，也可能因基數(shù)不足而無法通過落戶審核。
上海市落戶政策是一個綜合評估體系，除社保繳納情況外，還涉及學(xué)歷背景、專業(yè)技能、工作單位性質(zhì)、納稅記錄等多維度考量。對于希望通過社保繳納途徑申請落戶的人士，建議及時了解最新政策要求，合理規(guī)劃個人社保繳納策略，避免因長期按最低基數(shù)繳納而影響落戶資格。同時，可結(jié)合自身?xiàng)l件，探索人才引進(jìn)、積分落戶等多種可能的落戶渠道。
