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職稱落戶

居轉戶作為上海市引進人才的重要渠道之一，憑借其相對較低的準入門檻和明確的申請路徑，已成為眾多外地來滬工作者實現落戶夢想的首選方式。隨著上海市人才政策的不斷優化調整，居轉戶的具體要求和申辦流程也日益規范化、系統化。為幫助申請人規避常見誤區，提高申請成功率，本文將針對居轉戶過程中的關鍵問題進行專業解析，為有意向的申請人提供詳實指導。

Q

居轉戶對學歷有沒有具體要求？是否需要提供學歷證明材料？

A

根據現行上海市居轉戶政策，相較于其他落戶方式，居轉戶對申請人的學歷并無硬性規定和明確要求。該政策更加注重申請人在滬的實際工作經歷、社保繳納情況以及對社會所做的貢獻。因此，在常規申請過程中，一般不需要單獨提供學歷證明材料。然而，需要注意的是，雖然學歷不是必要條件，但在專業技術職稱評定或技能等級認定過程中，相關學歷背景仍可作為輔助參考因素。對于部分特殊行業或崗位，用人單位可能會根據自身需求對學歷提出額外要求。

Q

居轉戶申報是否可以在企業的經營地直接辦理？具體應前往何處辦理？

A

上海市居轉戶申報工作實行屬地化管理原則，申請人無法直接在企業經營地辦理相關手續。正確的辦理渠道是由用人單位統一組織，前往單位注冊所在地的區級人才服務中心提交申請材料。這一規定體現了人才服務的規范化管理，確保了各區人才部門能夠準確掌握本區域人才引進情況。用人單位作為申請主體，需指定專人負責對接人才服務中心，及時了解最新政策和要求，確保申請材料符合規定，避免因流程不熟悉導致的延誤或退件。

Q

如果用人單位是分公司，是否具備申報居轉戶的資格？需要提供哪些額外材料？

A

分公司作為總公司的分支機構，在符合一定條件下同樣具備申報居轉戶的資格。根據上海市人才引進相關政策規定，分公司申報時除常規材料外，還需額外提供用人單位上年度在滬繳納營業稅稅單原件。這一要求旨在核實分公司的實際經營狀況和在納稅情況，確保其真實有效地在滬開展業務活動。分公司在準備申報材料時，應特別注意稅單的完整性和有效性，確保能夠清晰反映其在滬的實際經營貢獻。同時，建議分公司提前與總公司溝通，協調好相關材料的準備工作，以避免因材料不全導致的申請延誤。

Q

居轉戶的具體申辦流程是怎樣的？各環節需要注意哪些事項？

A

根據上海市"一網通辦"政務服務體系的相關要求，居轉戶申辦流程已實現線上線下一體化。具體流程如下：持證人員首先向現用人單位提出落戶申請意向，用人單位對個人申報信息的真實性、完整性進行初步審核后，通過上海市"一網通辦"平臺在線提交申請材料。區人才工作部門在收到申辦材料后，將在規定時間內完成材料預審。對于材料不齊全或不符合要求的，應當及時告知申請人補齊相關材料；對于材料齊全且符合形式要求的，應當場予以受理?，F場受理后，人才工作部門將按照規定的條件對申辦材料進行實質性審核，并在承諾時限內完成審核并書面告知申請人審核結果。在整個流程中，申請人需確保所提供信息真實有效，用人單位應嚴格履行審核責任，雙方需保持密切溝通，及時響應人才服務中心的補正要求。

Q

上海"居轉戶"的具體申辦條件有哪些？各項要求之間有何關聯？

A

根據上海市現行人才引進政策，持證人員申辦本市常住戶口，應當同時符合以下五項基本條件：其一，持有《上海市居住證》累計滿7年，且居住證在有效期內；其二，持證期間按照規定參加本市職工社會保險，正常繳納累計滿7年，且繳費基數與上年度上海市社平工資保持合理比例關系；其三，持證期間依法在本市繳納個人所得稅，納稅記錄完整且合規；其四，在本市被評聘為中級及以上專業技術職務或者具有技師（國家二級職業資格證書）以上職業資格，且專業、工種與所聘崗位相對應，同時在本市繳納職工社會保險基數應達到一定市場化評價標準；其五，無刑事犯罪記錄、無嚴重失信記錄等其他不宜轉辦常住戶口的情形。這五項條件相互關聯、互為支撐，共同構成了居轉戶申請的基本框架，申請人需全面了解并滿足這些條件，才能提高申請成功率。

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關鍵詞：

1. 居轉戶

2. 上海落戶

3. 人才引進

4. 社保繳納

5. 申辦流程

中心思想：

上海居轉戶政策作為人才引進的重要渠道，具有相對較低的準入門檻和明確的申請路徑。申請人需滿足居住證滿7年、社保與個稅正常繳納滿7年、具備相應專業技術資格等條件。申辦過程中，應由用人單位通過"一網通辦"平臺提交材料至注冊地人才服務中心，確保材料真實完整。雖然政策對學歷無硬性要求，但申請人應全面了解各項條件間的關聯性，提前做好規劃，避免常見誤區，從而提高申請成功率。居轉戶政策體現了上海對長期穩定貢獻人才的重視，為在滬工作者提供了明確的落戶路徑。