上海作為中國國際化大都市，其落戶政策一直備受關(guān)注。隨著2025年的臨近，上海落戶政策迎來了一些調(diào)整與變化。本文旨在系統(tǒng)梳理當前上海落戶的主要途徑、條件要求及注意事項，為有意向落戶上海的各類人才提供全面參考。無論是通過居住證轉(zhuǎn)戶、留學生引進、人才引進還是應(yīng)屆生落戶等途徑，了解最新的政策動態(tài)與操作細節(jié)都至關(guān)重要，可以有效避免在申請過程中出現(xiàn)"踩雷"情況，提高落戶成功率。

居轉(zhuǎn)戶落戶政策詳解

居轉(zhuǎn)戶（居住證轉(zhuǎn)常住戶口）是上海落戶的重要途徑之一。根據(jù)2025年的最新政策，居轉(zhuǎn)戶主要分為以下幾種情況：

滿足7年居住證、7年社保個稅繳納記錄，并持有中級職稱，且最近3年社保基數(shù)達到1倍以上；或滿足7年居住證、7年社保個稅繳納記錄，且最近3年社保基數(shù)達到2倍以上；或滿足5年居住證、5年社保個稅繳納記錄，且最近3年社保基數(shù)達到3倍以上。

特殊區(qū)域居轉(zhuǎn)戶政策也有所不同：在臨港地區(qū)工作，滿足5年居住證、3年臨港工作經(jīng)歷，社保個稅繳納正常，且最近3年社保基數(shù)達到1倍以上；臨港核心人才，滿足3年居住證、2年臨港工作經(jīng)歷，社保個稅繳納正常，且最近3年社保基數(shù)達到1倍以上。

在張江地區(qū)工作，滿足5年居住證、3年張江工作經(jīng)歷，社保個稅繳納正常，并持有中級職稱或最近3年社保基數(shù)達到2倍以上；張江骨干人才，滿足3年居住證、2年張江工作經(jīng)歷，最近3年社保基數(shù)達到2倍或持有中級職稱，且個稅繳納正常。

在五大新城工作，滿足5年居住證、社保個稅繳納正常，3年新城工作經(jīng)歷，持有中級職稱，且最近3年社保基數(shù)達到1.3倍以上；遠郊地區(qū)教育、醫(yī)療單位工作人員，滿足5年居住證，最近3年社保基數(shù)達到1.3倍以上，個稅繳納正常，并持有中級職稱。

值得注意的是，居轉(zhuǎn)戶過程中若因筆誤造成信息不一致，可在說明情況后申報；但若存在弄虛作假行為，申請人將按規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。

關(guān)于居轉(zhuǎn)戶能否攜帶配偶一同落戶的問題，政策規(guī)定持有高級職稱或高級技師資格的申請人可以帶配偶落戶，其他居轉(zhuǎn)戶方式則不允許。

勞務(wù)派遣人員申請居轉(zhuǎn)戶也有特定要求：若被派遣至非上海注冊的企業(yè)，則無法申請；若被派遣至上海注冊的企業(yè)，且個稅和社保繳納單位一致，則可申請。

留學生落戶政策詳解

留學生落戶上海是另一條重要途徑。關(guān)于留學生回國后的"2年"要求，需注意待業(yè)期不能超過2年，若2年內(nèi)無工作且無社保記錄，則視為自動放棄落戶資格；2年內(nèi)來上海工作并持續(xù)工作即可，不要求第一份工作必須在上海。

留學回國時間的界定標準如下：獲得國（境）外學位證書后回國，以留學畢業(yè)（一般為獲得證書時間）后首次入境時間為準；回國后獲得國（境）外學位證書，以留學畢業(yè)（一般為獲得證書時間）前末次入境時間為準；留學畢業(yè)后在國（境）外工作的，以結(jié)束國（境）外工作后首次入境時間為準。

值得注意的是，回國后的第一份工作可以不在上海，即使通過人才引進在其他城市落戶，仍可申請上海留學落戶。

關(guān)于留學時間要求，政策規(guī)定本科需境外留學720天以上；碩士需境外留學180天以上；博士需境外留學360天以上。若因疫情原因?qū)е戮惩鈱W習時間不足，需提交網(wǎng)課證明材料。

留學生落戶對勞動合同也有特定要求：必須過了試用期方可提交落戶申請；勞動合同需簽訂兩年以上；提交落戶申請時，勞動合同剩余有效期需大于3個月。

根據(jù)留學生的學歷背景和畢業(yè)院校排名，落戶條件也有所不同：畢業(yè)于世界排名前50院校的留學生可直接落戶，排名51-100的留學生可半年后落戶，均不看社保基數(shù)；國內(nèi)任意本科+國外高水平大學碩士，需在上海繳納半年1倍社保個稅；國內(nèi)雙一流大學本科+國外任意碩士，需在上海繳納半年1倍社保個稅；國內(nèi)非雙一流本科+國外非高水平大學碩士，需在上海繳納1年1.5倍社保個稅；國外任意本科+國外任意碩士，需在上海繳納半年1倍社保個稅；國外高水平大學本科，需在上海繳納半年1倍社保個稅；國外高水平大學博士畢業(yè)生可直接落戶上海；國外非高水平大學博士，需在上海繳納半年1倍社保個稅；留學生創(chuàng)業(yè)公司法人，需繳納6個月1倍社保個稅；留學生創(chuàng)業(yè)公司核心團隊成員，需繳納6個月1倍社保個稅；留學生配偶，若在留學生畢業(yè)前在國內(nèi)領(lǐng)證，可隨遷；留學生子女，未滿18周歲且符合計劃生育政策，可隨遷。

人才引進落戶政策詳解

人才引進落戶是針對高層次人才的落戶途徑。對于在外地評審的高級職稱，若申請人現(xiàn)簽約至上海的高校，該職稱在上海市人才引進范圍內(nèi)，無需復評。但申請人需在上海市依法繳納社保和個稅，辦理時限一般為現(xiàn)場受理通過之后的15個工作日。

人力資源中介機構(gòu)派遣至企業(yè)的員工原則上不屬于上海市引進人才申辦常住戶口的范圍。若申請人已符合人才引進落戶條件，但配偶尚未在上海找到工作，可先辦理一人落戶。

人才引進的重點機構(gòu)和領(lǐng)域包括：金融重點機構(gòu)；貿(mào)易重點機構(gòu)；航運重點機構(gòu)；本市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點領(lǐng)域。

若符合人才引進條件，配偶希望隨調(diào)，但剛到上海工作，則配偶需過試用期后穩(wěn)定工作方可申報。

在填寫引進人才申請表時，若配偶為外國人沒有身份證號，應(yīng)在配偶信息欄按18位身份證號格式填寫出生年月日，其他位數(shù)用"0"補齊。

夫妻雙方同時引進時，隨調(diào)方需提交的材料包括：配偶身份證正反面、戶口簿地址