上海市人力資源和社會(huì)保障局最新發(fā)布的2022年度社會(huì)平均工資數(shù)據(jù)顯示，本市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為11396元。此數(shù)據(jù)作為社保繳費(fèi)基數(shù)的重要參考依據(jù)，對(duì)在滬工作生活的市民及企業(yè)的社保繳納產(chǎn)生直接影響。

根據(jù)規(guī)定，自2022年7月1日起，上海市社保繳費(fèi)基數(shù)上限按平均工資的300%計(jì)算，確定為34188元/月；下限按平均工資的60%計(jì)算，應(yīng)為6838元/月。然而，考慮到本輪新冠肺炎疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展造成的沖擊，為切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，經(jīng)市政府研究決定，2022年7月1日起，社保繳費(fèi)基數(shù)下限按照2020年、2021年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的算術(shù)平均值的60%確定，調(diào)整為6520元/月。

上海市社會(huì)保險(xiǎn)體系涵蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種，各險(xiǎn)種繳費(fèi)比例如下：

1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位承擔(dān)16%，個(gè)人承擔(dān)8%；

2. 醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位承擔(dān)9.5%，個(gè)人承擔(dān)2%；

3. 失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位和個(gè)人各承擔(dān)0.5%；

4. 工傷保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別確定，由用人單位全額承擔(dān)，個(gè)人無(wú)需繳納；

5. 生育保險(xiǎn)：用人單位承擔(dān)1%，個(gè)人無(wú)需繳納。

在人才引進(jìn)與落戶政策方面，2022年7月至2023年6月期間，上海市人才引進(jìn)相關(guān)政策（包括直接落戶、居住證轉(zhuǎn)戶籍、留學(xué)回國(guó)人員落戶、居住證積分等業(yè)務(wù)）中涉及"平均工資"的事項(xiàng)，仍維持現(xiàn)有基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)10338元/月作為參考水平。

針對(duì)不同群體的落戶要求，社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)有所差異：

留學(xué)生落戶上海方面，需滿足半年1倍社保基數(shù)（工資達(dá)到11500元/月）或一年1.5倍社保基數(shù)（工資達(dá)到17250元/月）的要求。

居住證轉(zhuǎn)戶籍落戶方面，主要分為三種情況：持有居住證滿7年且繳納社保滿7年，后3年需達(dá)到2倍社保基數(shù)（工資達(dá)到23000元/月）；持有居住證滿7年且繳納社保滿7年，后3年達(dá)到1.3倍以上社保基數(shù)并具備中級(jí)職稱（大專以上學(xué)歷）（工資達(dá)到14950元/月）；持有居住證滿5年且繳納社保滿5年，后3年達(dá)到3倍社保基數(shù)（工資達(dá)到34500元/月）。

人才引進(jìn)落戶上海方面，要求本科學(xué)歷且具備學(xué)位，在高新技術(shù)企業(yè)工作滿2年并達(dá)到2倍社保基數(shù)（工資達(dá)到23000元/月）；或碩士學(xué)歷且具備學(xué)位，在高新技術(shù)企業(yè)工作滿1年并達(dá)到2倍社保基數(shù)（工資達(dá)到23000元/月）。

以上社保繳費(fèi)基數(shù)及工資標(biāo)準(zhǔn)僅供參考，具體政策執(zhí)行以上海市人力資源和社會(huì)保障局最新規(guī)定為準(zhǔn)。